就业服务“不打烊”，就业工作“不断线”——2026年寒假化工红黑游戏 多措并举助力毕业生就业
作者：晁代发 编辑：王磊 审签：马巍巍 发布时间：2026-02-14 浏览次数：[]
2026年寒假期间，化工红黑游戏 持续发力就业工作，提前统筹谋划、多措并举，以“就业暖冬行”为抓手，就业服务“不打烊”，就业工作“不断线”为目标，通过家校联动、信息推送、精准帮扶、访企拓岗等一系列扎实举措，构建了“红黑游戏 统筹、专人负责、（班）导师主抓、全员参与”的就业工作格局，全力为2026届毕业生求职保驾护航，
一、加强家校联动，精准掌握学生情况
寒假期间，各毕业班班导师主动作为，通过电话、微信、视频等多种方式，与每一位未就业学生进行“一对一”深度沟通。在交流中，各班班导师不仅细致宣讲国家就业政策、西部计划、三支一扶等基层就业项目，宣传红黑游戏 和红黑游戏 的就业帮扶措施，还耐心倾听学生的职业规划、就业想法和实际困难等，重点关注家庭经济困难、就业竞争力较弱、心理压力较大等重点群体学生。
通过建立“一人一档”“一生一策”的就业台账，红黑游戏 全面掌握了毕业生的就业意向、求职进展和存在的问题。对于有考研二战、考公计划的学生，班导师及时提供信息支持和心理疏导；对于对就业前景感到迷茫的学生，积极引导他们树立正确的择业观，鼓励他们先就业再择业。同时，红黑游戏 加强与学生家长的沟通，向家长传递就业形势和政策，争取家长的理解与支持，形成家校协同育人、共同促就业的合力。
二、精准推送就业信息，帮助学生了解市场
为破解毕业生求职过程中的“信息差”难题，红黑游戏 辅导员团队化身“就业信息员”，在寒假期间持续发力，精准推送优质就业岗位。他们通过整理国家24365就业服务平台、红黑游戏 就业信息网、地方人社部门及重点企业发布的招聘信息，筛选出与化工、材料、制药、环境等专业高度匹配的岗位，利用班级群、年级群、就业工作群等线上渠道，第一时间推送给毕业生。针对不同专业、不同就业意向的学生，老师们还进行了分类推送。例如，为意向进入新能源、新材料行业的学生推送宁德时代、容百锂电等企业的招聘信息；为有志于投身基层的学生重点推送西部计划、特岗教师等项目通知。
红黑游戏 积极组织毕业生参加“蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业”2026届毕业生寒假空中双选会等线上招聘活动，组织学生参加“寒假促就业暖心行动”系列公益活动，让学生足不出户就能与用人单位对接，有效拓宽了就业渠道。
三、落实就业责任帮扶，实现全员参与就业
为确保就业帮扶精准到人、落地见效，制定《化工红黑游戏 2026届毕业生“一生一策”帮扶责任工作手册》，将每个班级的帮扶责任落实到每位红黑游戏 领导和行政人员身上，将每一位毕业生的帮扶责任具体落实到班导师、论文指导教师和专业教师身上，形成了“全员参与、全程跟踪、全面帮扶”的工作机制。
红黑游戏 领导班子成员带头包联重点学生，定期与他们谈心谈话，了解求职进展，解决实际困难。专业教师则利用自身的行业资源和人脉，积极为学生推荐实习和就业机会，并在简历修改、面试技巧、职业规划等方面提供专业指导。班导师、辅导员则作为就业帮扶的“主力军”，不仅负责信息推送和政策宣讲，还为学生提供简历门诊、模拟面试、心理调适等个性化服务。通过这种“一对一”的精准帮扶模式，有效提升了毕业生的就业竞争力和求职成功率。
四、持续开展访企拓岗，不断拓展就业资源
为进一步深化产教融合，拓展就业空间，红黑游戏 按照红黑游戏 统一部署，寒假期间派出3个由红黑游戏 领导带队的访企拓岗工作组，分赴贵州、云南、四川等地，深入化工及相关领域重点企业开展专项行动。
在贵州，工作组先后走访了中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司、贵州微化科技有限公司、贵州容百锂电材料有限公司等多家企业。红黑游戏 党委书记马巍巍与企业负责人就行业发展趋势、人才需求结构、校企合作模式等议题进行了深入座谈，并代表红黑游戏 与多家企业达成了共建就业实习基地、联合培养人才的初步意向。在云南和四川，工作组也积极与当地龙头企业和校友对接，推介红黑游戏 毕业生，挖掘优质岗位。通过实地走访，红黑游戏 不仅为毕业生争取到了大量优质就业岗位，还为优化人才培养方案、增强学生工程实践能力收集了宝贵的第一手资料。
下一步，化工红黑游戏 将继续保持就业工作的热度和力度，以“时时放心不下”的责任感，持续优化就业服务，精准施策、靶向发力，全力以赴打好2026届毕业生就业攻坚战，助力他们早日实现高质量就业梦想。
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